面试给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会，面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试能使公司和应聘者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。

　　同样在面对SEO面试时，会面临各种各样的有关于SEO的面试问题，在这里我们说说最常见的面试问题。

　　面试官面试中通常会有这样的问题“你是怎么做SEO的”，其实这个变相在问你“你做SEO流程是什么”。

　　那么我们要怎么回答呢？

　　分为四部分：

　　1、分析行业、竞争对手

　　总共分为5点要素：查询竞争对手网站基本数据、竞争对手网站关键词策略、竞争对手网站导航设置、对手网站内外链建设、竞争对手劣势分析。（面试过程中可以简单说下，有关这方面可另外详细讲解）

　　2、网站布局

　　1）关键词布局：网站标题关键词、网站导航目录关键词、网站内容页关键词等，根据需要选定核心关键词、目标关键词、长尾关键词，让相应的关键词分布到各个网站的相应位置，并且根据关键词密度来合理布局。

　　2）页面样式：网站页面多以扁平模式为基础，层级分布不大于三层，页面样式整体基调以用户角度为前提，字体大小一般是12-18px，字体颜色黑色；并且比如面包屑导航、相关文章等要做好。

　　3）代码优化：因为有一些不用的代码被屏蔽，还有一些比较复杂的效果JS，这些都是该删减删减，代码中的ALT标签、H1标签、TITLE标签该加关键词的，简化代码让程序加载更快速，提高用户体验。

　　3、分析用户需求

　　根据行业需求用户需求，从而获取有用的核心关键词，依据这些关键词，策划撰写内容，做好优质文章的聚合，为用户提供有效信息。

　　4、整合资源

　　整合资源就是根据企业的发展战略和市场需求对有关的资源进行重新配置，以突显企业的核心竞争力，并寻求资源配置与客户需求的最佳结合点。

　　不管做哪个行业的，都是要知道用户需求是什么，我们要怎么整合资源。我们要根据不同的社会环境不同用户需求，提供更有利于用户的信息。

　　通过需求的变化，来制定不同方案，比如旅游行业是主做国外或国内长线游玩线路，但就目前2020年情况更多更适用于是国内游，所以我们要整合资源主推国内短途游；同样比如教育行业有的是以线下招生为主，线上网课为辅，但因为就目前情况更多是以线上网课为主，线下为辅来做。

　　我们可以这样回答：

　　因目前单页面的收录并不好，权重也不高，但可以根据聚合页面的形式提高权重，提高收录，以保证用户的信息匹配度合适。比如做文章的聚合页面、做产品的聚合页面、做搜索栏目的聚合页面，都是有效提高权重的资源整合的方式。

　　以上这样详细回答或者简略的回答，都会让面试官有好印象，说明你对网站SEO有全面的认识，能够放心交给你处理线上任务。

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　　公众号回复“seo”关键词，学习SEO优化知识

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　　教学视频——快速搭建企业站教学视频，想要的站长们，请分享朋友圈（无分组）截图发送到公众号，并回复“搭建网站”关键词。

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