前不久，为了在新一轮人才争夺战中赢得先机，武汉在全国率先发布了大学毕业生在武汉工作指导性最低年薪标准，同时放宽了落户政策，还让大学生在武汉买房、租房可享八折优惠。

对此，专注于移动互联网领域技术研发、投资孵化及移商生态圈打造的浙江天搜科技股份有限公司（以下简称“浙江天搜科技”）的相关负责人表示，人才优势就是发展优势，人才的力量是促进创新的重要因素。不仅武汉、杭州等城市正在给予人才越来越多的优惠政策，企业也愈发认识到人才的重要性，正在用多样化的方式留住人才、用好人才。

据了解，在这方面，浙江天搜科技为助力人才成长、帮助员工提升自我价值，建立了以阶梯式培训为重点，以互动式和实战性培训为特色的全方位、一体式培训体系，包含为新员工开设“新人王”特训营，为老员工开设金三角精英训练营，为高级管理人员开设职业经理人高级研修班等培训项目。

其中，金三角精英训练营已经成为浙江天搜科技培训精英、培育中高层领导后备军的重要人才孵化基地。最近一段时间，浙江天搜科技启动了第七届金三角精英训练营，以闻、思、修为主线，以行动学习作为培养模式，通过提出问题、导入知识、团队学习、行动学习螺旋式的循环推动，帮助管理者实现了管理思路的转型以及管理模式的突破。

此外，为进一步为企业创新研发工作提供活力，培养高级移动互联网人才，浙江天搜科技还成立了天搜技术学院，以移动互联网技术开发、应用研究为核心，开设了Java开发、Android开发、iOS开发等课程，通过企业大学的建设，统筹未来人才的组织培养工作，提升技术研发人员的创新能力。

近几年，浙江天搜科技的良好发展态势也让业内给予其人才培养机制更多的关注，其“以人为本，人皆为才”的人才观已经在行业起到了良好的示范作用。我们也有理由期待，未来在优质人才的积极推动下，浙江天搜科技将具有更强的凝聚力和向心力，不断突破自我，发展更上一层楼！