人是企业的第一要素，员工是企业发展的基石。以人为本，就是要把员工利益作为工作的出发点之一，促进企业和员工全面和谐发展。专注移动互联网产业链服务的浙江天搜科技股份有限公司（以下简称“浙江天搜”）在企业发展中，始终坚持人文关怀，构筑团结奋进的员工之家，引领着这支年轻队伍的茁壮成长。

　　为了给员工营造一个有高度、有深度、有温度的环境，浙江天搜从大处着眼，从细处着手，建立和推行了以人为本的企业关怀体制，切切实实将企业对员工的关怀贯彻到每一处。

　　比如说，新员工最常见的问题莫过于“水土不服”，不能顺利适应新的环境。浙江天搜的针对新入职员工，以“以老带新”经验传授、户外拓展实战等多种的新员工培训形式，帮助新员工克服“水土不服”，加强新员工对角色的转变的认识，为新员工迅速适应环境和融入团队打好基础。

　　公司还会根据具体的实际，给予员工生活上的各种贴心照顾。比如夏日炎炎，浙江天搜为员工提供玫瑰花茶、柠檬片、山楂等清热降火茶饮，让员工感受到家的温暖。再比如近日杭州进入梅雨季节多日连续暴雨，为方便员工出行，浙江天搜贴心地为员工准备雨衣雨具，解除员工后顾之忧，更提升了员工的积极性。

　　工作、生活上的关怀备至只是开始，浙江天搜还关心员工的身心健康，致力于构建员工之间的和谐关系。通过组织篮球、羽毛球、跑团各类体育社团，不断提高员工的身体素质，改善员工精神面貌，增进员工彼此之间的交流与了解，加强团队的凝聚力，增加员工的归属感。

　　“家”是社会的最小单位。对于员工而言，企业就是他们赖以生存的“大家”。为了让这个“大家”更有温度，浙江天搜还为员工提供书籍与阅读空间，提升个人竞争力，营造浓厚的学习氛围，丰富员工的业余生活，体现和谐进步的氛围。

　　“单丝不成线，独木不成林，员工是一家企业的核心资源，企业要想得到发展，需要大家团结一致，拧成一股绳。”浙江天搜有关负责人如是说。浙江天搜深深明白，关爱员工不是一时之举，是需要长期坚持的一项重要工程，是凝心聚力，提高企业和谐力的重要手段。只有本着将心比心的态度，一点一滴改善员工生活工作的每个细节，将企业的关怀体现在企业的各个角落，最终成就浙江天搜的员工幸福工作体验。