幾年一直都在網路公司裡面負責網站營運的工作，對於網站經營做了不少的嘗試，也累積了不少好的或者不好的經驗，心想，趁現在比較空檔把它記錄下來，可以作為未來在經營管理以及策略運用上的借鑑，打算把它分成幾個系列，包含組織與制度、運營與維護、正規化推廣、旁門走道篇，甚至一些特殊絕招的系列來做完整的紀錄，也分享給更多的同好，同時

網站運營在明確的組織以及管理制度之後，下一個重要的環節就是網站的日常運作、維護以及更新，如果將一個網站比喻成一個劇場，那個網站工程以及技術人員就是負責搭戲臺、背景與燈光，這可能是一次性的工作，而之後每天的例行性工作就是由運營、維護(簡稱為運維)以及編輯人員來負責了… 在一個大型的網站平台中，通常除了業務與

雖然說運營推廣這一個環節，跟上一個環節內容的專業性以及時效性存在很高的關連性，但是站在企業最前線，其實要有一種，其實產品不怎麼出色，也要把他順利的賣掉的認知，因為這就是這個部門的職責，除非到其他企業，否則應該當仁不讓… 或許說一個網路企業或者是其他類型企業，最樂見的是，你的用戶、客戶很樂於透過口耳傳撥的方式(病

或許可以這麼說，正規化的網站經營與推廣，人人都知道怎麼做，因為網路上面許多文章都提供了不少的教學，也提供了不少很棒的方式，然而如果只懂得正規化的操作，那只能說你很正派，而實際商場上的操作講究的是虛虛實實，以虛誘實，又以實補虛，經常都採取兵行險招、兵不厭詐的策略… 我想把這些旁門走道，或者是歪門邪道用依據其合理性的

應該說做任何事情，事先都需要有計畫，把策略方法以及執行步驟定義清楚，同時也把各階段性的目標以及預算都制定好，如此才不至於像個無頭蒼蠅到處亂鑽，到了最後發現浪費的時間與金錢… 開始行動之後，除了執行力之外，還有一個重要的工作就是「定期的檢討」，檢討什麼呢？每個階段的達成狀況，用什麼來檢討呢？讓數據說話，把每個階段的真

这就是我最近体会最多的心得，既然技术不是问题，也不在是遥不可及的门槛，那么经营一个网站有哪些更重要的要素呢？这就如同经营一个企业的企业精神与企业文化一般，我归纳我过去的经验，认为主要有四个：性格、感动、坚持、真实… 首先，这是一个同质性很高的年代，网站也是，一方面open source很方便，再加上大家都求快，因此先copy了再说，因此

好事不出门，坏名传千里。也许，疾恶如仇正是这个繁华网络化社会的聚焦所在。岁末年初，家居易站濒临倒闭的消息迅猛传开，在行业内引发无数言论。有说是金融风暴来势凶猛，家居易站惨遭出局的；有说是商业模式存在缺陷，不堪一击经不得市场考验的；有说是经营者潜心钻营，违背市场运作原则自酿苦果的。虽然是一个相对低关注度的行业，虽然

人的一生，0岁出场，10岁快乐成长；20为情彷徨；30基本定向；40拼命打闯；50回头望望；60告老还乡；70搓搓麻将；80晒晒太阳； 90躺在床上；100挂在墙上...生的伟大，死得凄凉！能牵手的时候，请别只是肩并肩，能拥抱的时候，请别只是手牵手，能在一起的时候，请别轻易分开！ 这周是世界好友周，如果你愿意，请把这条信息发给你所有的好朋友，也包括我。看有多少人会回发

       这两天老听到汉兰达爬坡门事件,有个用户在经过温州的小村落时,碰到了一个30度的小坡怎么也翻不过,我当时听了觉的很奇怪,汉兰达车主听到这事就更震惊了,今天在温州的小坡(汉兰达坡)聚集了50多位汉兰达车和主,进行对这台SUV汉兰达坡测试,现场有电台媒体和专业绘测人员进行测试报到,参

春节出游东南亚是不少人的选择。打包行李或者很轻松，但对于目的地的风土人情、消费通 讯、信仰忌讳等无形而又必要的常识，心里还有点恍惚。记者走访携程旅游服务在线以及广东铁青、广之旅、国旅假期、广东中旅等各大旅行   社，把到东南亚热点的出游目的地最新的、