所谓的和拢就是表示管理必须强调个人和整体的配合，创造整体和个体的高度和谐。在人事外包的管理中，欧美企业主要强调个人奋斗，促使不同的管理相互融洽借鉴。

它的具体特点是：chll_n5

(1)既有整体性，又有个体性。企业每个成员对公司产生使命感，“我就是公司”是“和拢式”管理中的一句响亮口号。

(2)自我组织性。放手让下属做决策，自己管理自己。

(3)波动性。现代管理必须实行灵活经营战略，在波动中产生进步和革新。

(4)相辅相成。要促使不同的看法、做法相互补充交流，使一种情况下的缺点变成另一种情况下的优点。

(5)个体分散与整体协调性。一个组织中单位、小组、个人都是整体中的个体，个体都有分散性、独创性，通过协调形成整体的形象。

(6)韵律性。企业与个人之间达成一种融洽和谐充满活力的气氛，激发人们的内驱力和自豪感。

从本文中，我们也能看出和陇式管理的一些优势，但是大家也要认识到，人事外包机构认为并不适合所有的企业，还得根据各个企业的实际状况来。
本文转自：人事代理|http://www.gvcnet.cn/person.html
何谓和陇式管理？